Over Maarten
Achtergrond
Na afronding van de Hoge Hotelschool (2001) heb ik meer dan 15 jaar als (senior) manager in de zakelijke dienstverlening gewerkt. In mijn functies had ik naast de verantwoordelijkheid voor teams, afdelingen en organisaties, ook de verantwoording voor het realiseren van de kwalitatieve en kwantitatieve doelen. Nadat ik in 2019 mijn master titel heb behaald (Master of Marketing, MSc.), heb ik de overstap gemaakt naar de publieke sector. Hier heb ik verschillende directiefuncties bekleed. In 2024 heb ik mij als partner verbonden aan NCOD Service management & Communicatie waar ik sindsdien als interim manager en directeur opdrachten uitvoer in de (semi) publieke sector. Deze opdrachten zijn altijd gericht op ontwikkeling, verandering en/of samenwerking.
Opleiding & EQA keurmerk
In 2021 heb ik mijn Post HBO Registeropleiding tot coach practitioner afgerond en uitgebreid met teamcoaching certificaten. Deze opleiding is EQA erkend. Het European Quality Award (EQA-keurmerk) is een Europees kwaliteitskeurmerk voor opleidingen op het gebied van coaching & mentoring. Een opleiding met EQA-keurmerk staat voor kwaliteit; een opleider toont aan dat zijn coachopleiding voldoet aan strenge Europese kwaliteitseisen en richtlijnen. Na afronding van deze opleiding ben ik Maarten Akerboom | Executive coaching gestart. Sindsdien heb ik vele (startende) leidinggevenden en teams begeleid in hun ontwikkeling.
StiR keurmerk
Coaches die aan de kwaliteitseisen van StiR voldoen en opgenomen zijn in het StiR register, mogen het StiR keurmerk uitdragen. Dit is een uniek, onafhankelijk bewijs van kwaliteit als coach.
RealDrives gecertificeerd
RealDrives is een krachtige methodiek op basis van drijfveren
om menselijk handelen te doorgronden en te veranderen.
RealDrives werkt net zo goed voor individuen als voor teams
en organisaties. RealDrives is beschikbaar in meerdere talen en
is zeer goed toepasbaar in internationale of multiculturele
settings. RealDrives maakt gebruik van een online instrument
waarmee snel en eenvoudig drijfveren van individuen en
patronen van teams in kaart kunnen worden gebracht.
